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保育施設を併設しており、1歳児から預けることが可能です。保育料も他病院と比較して安価です(実際ほかの病院の情報を得て比較してみました)。 親御さんの夜勤のときにも保育施設へ預けることが可能で、夜勤をされる職員が、親御さんなど頼ることができない方にも安心です。 もちろん産休、育休もきちんと取得させてくれます。昨年では男性職員の育休も認めた、と話を聞きました。 資格取得へも積極的な体制で、金銭面はもちろんのこと、休暇の面でもしっかりとサポートしてくれます。
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産休、育休中でも時間があるときに自己的に勉強しておかないと、復帰したときに置いてかれる気分になりました。 結構、休暇中に変わったことがあると戸惑います(今回ではコロナウイルス対策など)。しかし頼れる同僚がいるといろいろと情報を教えてくれるので、少し助かります(笑)
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育児休暇をとられている女性職員が多い印象です。会社側や他スタッフの理解も大きいと思います。復帰してからも、シフト調整など比較的柔軟に対応していると感じます。
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シフト調整は比較的柔軟だと思います。プライベートではライブ遠征や野球観戦などそれぞれに充実させていたり、仕事とプライベートのバランスはとりやすいのではないかと感じました。
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直接関わっている患者さまや家族の方からは、どう思われているのかなとは思います。実際、大きな声での職員同士の私語をみかけたり、忙しいのはわかりますが見て見ぬふりをしたりなど、職員としての自覚が足りない点がありました。
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仕方がないとは思いますがマンパワーが不足している中で育児休暇をとる女性職員が多い分、その抜けた穴をカバーするために仕事量が増え、休憩時間などが満足に取れなかったり、残業が増えたりします。
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職場の雰囲気は,全体的には悪くないと思います。部署によっては、スタッフ同士の交流を深めるため、飲み会やささやかな誕生日会などのイベントを行っていました。
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適切に評価されているのか不透明だと思います。ボーナスの査定が付いて初めて評価されているのかを知ることが出来ますが、果たしてそれが正当な評価なのかどうかは判断することが出来ません。
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