社会福祉法人碧水会のクチコミ・会社評価（12件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人事権のある人の人間性に問題がある。下の職員を見下す発言やモラルの無い発言がある。そんな人間が人事を出している為、自分の都合の良い人事になる。また、資格を取得しても評価されない。自分の都合の良い人事になり、意見を言う人間が損をする。臨時職員に対して毎年聞き取りを行っているが、そこで出た話が人事や仕事に反映ならない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性が多い職場なので女性の管理職が多い。産休や育児休暇もしっかりしていて、現場に気を使わなければ取りやすい。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
資格を取得しても、正規職員になれる年齢制限が以前は40歳までで、その年齢を越した職員はせっかく資格を取得しても、他の施設に転職されてしまった。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署によっては、職員同士の仲良く、明るい雰囲気で仕事が出来ている。コロナ以前は飲み会で他部署や職種の職員との交流もあった。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人事権がある人間の人間性が悪いため、辞めていく職員が多い。職員を大切にしていくような気持ちがなく、辞めたらまた採用すれば良いというような考えしかない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
毎年昇給はある。しっかりした給料表があり、賞与も4か月以上あるため、長く働いていると、給料事態は他の法人に比べても少なくない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
以前は、トップが利用者本位のサービスの提供を心がけていたが、トップが変わり今は良い点が見当たらない。ただ、毎年、臨時職員の評価を主任が行ってはいる。
福祉・介護業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
資格を取得するために必要な費用に対しての助成金がしっかりしているので、介護福祉士の資格は取りやすい。
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