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メディカルフロンティアが管轄?している東京中央美容外科で働いてます。年々規模が大きくなってきており最初は体制が不安定でしたが大分まともになってきたと思います。 美容看護師なので仕事内容はレーザー系、注射系です。業務はそんなに難しくはないと思うので勉強をすれば大丈夫です。院によっては、レーザー系の機械が限られているので希望する院がどの機械を扱っているか調べておいた方が良いかなと思います。美容を以前からやられてる方だと機械が少なかったりして物足りなさを感じてしまうかもしれません。オペ系も看護師として業務することは少ないので余計そのように思います。
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メディカルフロンティアが管轄?している東京中央美容外科で働いてます。年々規模が大きくなってきており最初は体制が不安定でしたが大分まともになってきたと思います。 美容看護師なので仕事内容はレーザー系、注射系です。業務はそんなに難しくはないと思うので勉強をすれば大丈夫です。院によっては、レーザー系の機械が限られているので希望する院がどの機械を扱っているか調べておいた方が良いかなと思います。美容を以前からやられてる方だと機械が少なかったりして物足りなさを感じてしまうかもしれません。オペ系も看護師として業務することは少ないので余計そのように思います。
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看護師としての仕事内容は、HIFUなどの超音波機器、レーザー機器、脱毛レーザー機器などの操作がありました。操作方法などは教育体制がしっかりなされていて、美容業界が初めての人でもスムーズに業務に入れました。 それら以外には、美容点滴や美容注射の作成、実施の業務も多少ありました。 基本的に全ての業務について教育体制はあります。ただ薬効や美容機器による効果など、一般の病気を治療する病院などでも必要な自己学習はゼロでは業務に支障をきたします。 どれも難しいものはなかったので、逆にそれがやりがいに繋がりやすかった気もします。 「外見の美しさだけでなく、人としての心や内面も美しくありましょう」と掲げられ、内面の美しさも磨くことができました。
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元々美容整形外科のバックオフィス業務のために作られた会社だったが 今はPCRに手を出して、お願いという名の業務指示で拒否権がなく無理に業務を行わせている。 美容関係に携われると入社すると 今はその業務とかけはなれた仕事をすることになるため そこを理解のうえ検討すると良いと思う。
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賞与があってないようなものです。 基本給だけでいうと契約社員で23万円、正規雇用されると25万円なので事務の中では高い方かとは思います。 しかし年2回ある賞与は2回合わせても6万円ほどで1ヶ月分にも満たない金額です。 また、短期就業手当など月の売り上げによってのプチボーナスのようなものもありますが、達成しても1万円程度です。 そのためなかなか人が定着せず大変離職率が高い現状です。 テレビCM等の広告費に経費を費やしていて、スタッフへの還元が少ないことが大変不満です。
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尺度という独自の社内評価がありますが、細すぎるため実質正常な稼働はできていないし今後も正常稼働は見込めない。 そのため入社時がMAXの給料交渉時であり、入社後は給料が下がる機会の方が絶対的に多いので昇給などの話は無いに等しい。 福利厚生はないに等しく、建設的な社内意見も口答えなどと評価されて 減給対象になるので企業として在るべき形を求めてはやっていけない。
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受付やカウンセラーや医者や看護助手など役割分担がしっかりされており 自分に合うものに就けばやり易いのではないかと思います。 面接時、入社時に基本的に希望の部署を選ぶことができます。 患者様の綺麗を導いていける楽しみは凄いありました。
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有給が使えて、休みが取りやすいところ。 半年間の契約社員期間を経て正規雇用になると安く施術ができる点。 美容が好きな人は美容の知識が増える点。 残業については院によってかと思いますが、ほとんど定時で上がれます。
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自身の機嫌を自身で取れないようなスタッフ、医師が残念ながら結構いるように思えます。 また都合の悪いことは隠すなど、そんなことが茶飯事で働いていると不信感が募ってきます。 少し大袈裟なようですが、美容外科の闇を知ります。 そしてそれを管理する人の性格や能力がないと、不信感を抱くスタッフが増えていくと思います。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
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