投稿日:
給与は基本給にプラス処遇改善手当と資格手当、夜勤手当が付きます。私がいた頃は資格がなかったので資格手当はありませんでした。資格手当は他の事業所に比べれば比較的安いと思います。昇給は7月にあります。それほどあがりませんでした。賞与は大体一ヶ月分を7月と12月の2回に分け貰えますが評価の査定がありそれにより、多少変わってきます。夜勤手当ですがここの事業所は私がいた頃は16時に来て深夜の1時までと、深夜の1時から10時までの交替勤務です。一人なのでその時の利用者様の状態や人数によって大分違いがありますが、正直言って貰っていた額には割に合わないと感じていましたが今は大分良くなってきたと思います。ある程度は賃上げがあり、16時の夜勤と1時からの明勤をやればそれなりの金額には行くと思います。評価はしっかりしてもらえるのでおすすめです。
投稿日:
まずは、利用者様の名前や性格などを理解しその方の人間像をわかることでその人にあったケアの仕方をできるように教えてもらえ、話し方や接し方を学ぶことができる。仕事以外の部分で至らない事があれば、その都度指導してもらえる。新人職員に対してもその職員の能力にあった指導方法を行いできなければマンツーマンでの指導もある。ひとつひとつ丁寧に指導をしてもらえるので、基本もしっかり覚えることができる。研修は外部でしかやっておらず、研修がある日のシフトは融通をきかせてもらえる。
投稿日:
希望休は月に3日まで希望を出せます。もしも、3日以上なら上司に相談をし可能ならもらえます。シフトの関係上同日に希望者が多ければ、その人達で話合いを行い決めます。資格を取得したい場合はその講習がある日の日程の調整をしてもらえるので大丈夫です。
投稿日:
指導者からの指導方法が明確でわかりやすい。基本的なことから丁寧教えてもらえ、段階を踏みながらステップアップできる。人間関係も良好で働きやすく職員同士でフォローし合える。
投稿日:
自己評価シートにまず自分で出来たことを5段階評価で記入し、それを上司の方の評価と照らし合わせ、最終的な評価に繫がり賞与と昇給に反映される。
投稿日:
介護の仕事を紹介するサイトにて一番最初に紹介されたとこで、ここは無資格や未経験を積極的に採用し、しっかり指導を行うことにより介護の知識や技術を身につけることができると説明されたのでここに入社しようと思った。
投稿日:
ここでは基本から応用までのことを丁寧に教えてもらえるし、他の施設でどこまでやれるかを試したい気持ちがあることと、他の施設を経験をしてみたいと思いが強くなったので。
投稿日:
無資格、未経験だったのでまず、人材紹介のサイトに登録しそこの担当者と決めました。介護の基本を丁寧に教えてもらえるからこの施設が良いと言われてこの施設に入職しました。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
日本精測株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本精測株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。