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医療法人博仁会の求人情報
求人一覧募集中
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作業療法士・OT／常勤／病院
- 埼玉県さいたま市緑区原山
- 月給26万円
- 仕事内容
- 《経験者歓迎☆彡》年間休日114日♪有給休暇は取得しやすい環境♪サポート体制バッチリ★スタッフ同士の連携が良くチームワークも抜群です◎ ●経験を活かすチャンスです！スキルアップを目指したい方にもオススメ★ ●残業はほとんどなく、年間休日114日！ワークライフバランス重視の方必見ですよ♪ ●人間関係良好◎お持ちの資格を活かして楽しくお仕事しませんか？ アドバイザーより 医療法人 博仁会が運営する『共済病院』にて、常勤の作業療法士さんを募集しています◎患者様への思いやりを大切にされ、心もこもった診療・コミュニケーションで、温かく寄り添っておられます！アットホームで和やかな雰囲気ですのでスタッフさ…
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医療ソーシャルワーカー（MSW）／病院／社会福祉士／土日休み
- 埼玉県さいたま市緑区原山 - その他の勤務地(1)
- 月給18.7万円〜19.9万円
- 仕事内容
- ＜年間休日114日＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠さいたま市 経営が安定している/他職種との連携が上手くいっている/土日休み/昇給あり/車通勤可/退職金あり/アットホームな環境/社会保険完備/日勤募集 【施設形態】： 病院 【募集資格】： 社会福祉士 【業務内容】： 病院における医療ソーシャルワーカー業務 ・患者、ご家族からの相談対応 ・入退院、転院、社会復帰調整 ・医療機関、他施設との連携 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】： 病院にて医療ソーシャルワーカー募集 ・年間休日114日 ・日曜日/祝日休み ・賞与3.50ヶ月分（前年度実績） お気軽にお問い合わせください。…
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社会福祉士／病院／土日休み
- 埼玉県さいたま市緑区原山 - その他の勤務地(1)
- 月給18.7万円〜19.9万円
- 仕事内容
- ＜年間休日114日＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠さいたま市 経営が安定している/他職種との連携が上手くいっている/土日休み/昇給あり/車通勤可/退職金あり/アットホームな環境/社会保険完備/日勤募集 【施設形態】： 病院 【募集資格】： 社会福祉士 【業務内容】： 病院における医療ソーシャルワーカー業務 ・患者、ご家族からの相談対応 ・入退院、転院、社会復帰調整 ・医療機関、他施設との連携 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】： 病院にて医療ソーシャルワーカー募集 ・年間休日114日 ・日曜日/祝日休み ・賞与3.50ヶ月分（前年度実績） お気軽にお問い合わせください。…
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医療ソーシャルワーカー（MSW）／病院／社会福祉士／年間休日110日以上
- 三重県鈴鹿市神戸 - その他の勤務地(1)
- 月給16.5万円〜23万円
- 仕事内容
- ＜各種研修、手当充実＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠鈴鹿市 介護兼務無し/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/昇給あり/車通勤可/退職金あり/教育・サポート充実/社会保険完備/日勤募集 【施設形態】： 病院 【募集資格】： 社会福祉士 【業務内容】： 病院の回復リハビリテーション病棟における医療ソーシャルワーカー業務 ・入退院に関わる相談支援業務 ・関係機関や家族との連絡調整 ・その他法人が指示する業務 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】： 病院内での医療ソーシャルワーカー業務 ・帰省手当あり ・独身寮貸与（13,0…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
医療法人博仁会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
医療法人博仁会の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
様々な事業展開をしているので、たくさんの経験が積めるので今後のことを考えるとプラスとなる。先輩も多いので業務の相談はしやすい。 多職種なので他の人たちがどういう仕事をやっていて、どういう情報を相手に共有すると業務が捗るのかといった視点が養えるのも魅力的。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
363万円(回答者数15人)
医療法人博仁会の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
人事考課の制度があり、実績が上がるとピッチが上がり、給料も上がって行きます。毎年昇給、賞与があります。
成長・働きがい・キャリア
医療法人博仁会の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
異動が沢山あるので色々なところで働くことが出来て経験を積むことが出来た。 その場その場で特徴などを知ることが出来たのはいい経験です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
70.0%
残業時間
11.3時間
医療法人博仁会の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
年齢が近い独身職員が多く、和気あいあいと残業。まだ8時かぁといいながら、サマリーや、連携パスを作成。そのあと、技術面の研鑽のためお互いの体を借りて、勉強。12時近くなることもちらほら。先輩がカンファのために休日出勤していたことあり、後輩も休日に顔を出すことが良くあった。今は家庭を持った職員が増え、改善されていると噂で聞いている。
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