株式会社アンフィニのクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 学童支援
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社の全面的には、環境や人材が整っているかと思うのだが実際に勤務してみると、未経験者が主任を行っていたり、役職付いている人がとても偉そうで、保育の現場もわからないような人がいてとてもじゃないがハラスメントに近かった。 例としては、サービス展開として夏休みにはお弁当の注文を承っているのだが、そのサービスは確かに共働きされている保護者からしたらとてもよいサービスだと思う。しかし、先程も言った、役職付いている方が突然「よくこんなまずいお弁当食べれるわね」と、発言しました。しかもなんと児童がまだたくさんいる前で。それまでにも、たくさんパワハラと思われるような発言も片目を瞑ってきたつもりでしたが、児童の前であのような発言をしたのを聞いて、もうここでは勤めることはできない。と退職を強く思いました。失礼極まりないと思います
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
どうしても学校が休みの期間に入ると業務がかなり忙しくなり、コロナ禍の昨今、衛生面にも気を配らないといけないし、かといって面倒を見る子供の数も多いのでかなり神経を使う。仕事の量も増えるし、その点に対しての対価が十分でないと感じることが多い
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 支援員
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 2018年頃
投稿日：
１日体制のときの時間が長すぎる。 小学校でコロナがでて休校になりオンライン授業になっても児童クラブが休みにならないのはおかしいと思う。 学校での蔓延は防ごうとするのに児童クラブはやる意味がわからない。 児童クラブも密になってしまう状態なのに休校中もあけておくのはこちらの、リスクは何も考えてくれずなんだなーと思う。 実際私は児童クラブの児童から感染し陽性になったので休校になったり、学校で陽性がでた場合は児童クラブも閉室してほしい。年配の方もたくさんいるし支援員の安全も考えてほしい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
どうしても馴れ合いが生じてしまう分、定期的な人員の入れ替えは必要だと感じるが、時にそれは新しい環境への順応の大変さも生じてしまうことをよく理解した方がいい
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
学童保育や保育士の給与が少ないと巷でも言われているが、やはり現場に携わっていても業務内容に見合うだけの給与（特に非正規で働くパート、アルバイト）に対しての給与が少ないと感じる
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
色々な業種を経験して自分のキャリアアップ（経験値）をしていくには少なからず役に立ったと思う。細かい部品の組み立て検査製造をやったり、マシニングオペレーターをやったり業務内容も様々だったし、日勤・夜勤・2交代・3交替と勤務形態も色々あるから自分の働きやすい時間などはある程度選ぶこともできた。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
勤務時間や仕事の内容が良くても、その仕事が続けられる期間があって、その期間が過ぎると違う職場や会社に移動しなきゃならなかったのには不満があった。好きで働いてるのに長く働けない事に対しては不満があったが会社が悪いのじゃなく、法律がそういう働き方にしちゃっているので改善したらいいのでは？と思う。長く働きたいのに働けないとギャップ、長く雇いたくても企業が受け入れられなくて期間がおわり移動先の職場も決まらず失業者が増えて、職業選択の自由の邪魔を法律がしていると思う。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
適度に上の人間が査察のような形で見回りにきたり、会議に参加してディスカッションをする機会が定期的にあるのはいい、忌憚のない意見もある程度その場所で交換しあえたりもする
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会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 茨城県つくばみらい市板橋１８１２番地１６
- 従業員数
- 703人
- 代表者名
- 片山章彦
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