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準夜勤務の就業時間が夜10時過ぎまで、深夜勤務就業時間が夜10時からなので既婚者ははご家族の理解がないと働きずらい環境かもしれません。
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産休、育休が取りやすくスタッフの子供が体調悪くなると皆んなで協力しながら仕事を分散するので休みやすい環境です。
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スタッフ人数に対して1日の仕事の量が 多い感じがします。また、人間相手の仕事柄トラブルや急変あったりすると残業が増えてしまう傾向があります。
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何に一回リフレッシュ休暇を自由に取ることができて有給や年特休暇を使って長期旅行などで日々の疲れをリフレッシュできます。
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有給は会社の方針で流れて無駄にならないように計画的有給としてシフトに入れてくれます。また、早退や遅刻も半日有給として利用できます。
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職場で旅行とかなく、今思うとなぜ福利厚生がちゃんとしていなかったのか不思議である。 保険証はあったからそれは唯一救われた事かも
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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