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昇給は年1回ですが、5円/hです。それすら上がらない人が殆どです。お休みに理解がある一方、休みが多いとの理由で昇給しないようです。 現場の責任者(1人)以外は1年毎の契約社員で賞与もありません。 有給の消化率を上げるため、契約期間満了が近づくと強制的に取らされます。 日によって仕事量は変わりますが、平均して忙しいです。感染等に気を使う事もあり、仕事内容の割に時給が安いなと思います。
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基本給がほとんど上がらない。退職金制度も従業員から言われてやっと出来たシステムだが、例として新卒でこれだけ勤めるとこんな金額になると。ここ、新卒採用はないのに。 社員は会社から電話を持たされ、退勤後や休みの日も、何かあれば職場(病院)から連絡が来て、気が休まらない。 また、とても頑張ってくれるパートの昇給を、30円上げてくれと言ったら、社員が上がらないのにパートは上げられないと言われた。
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主な業務内容は、医療機器の滅菌、消毒。専用の滅菌器で機材を滅菌する。医療現場を裏から支える重要な仕事。非常にやりがいがあり、社会への貢献度も高い業務とも言える。仕事がおわるのは夜の8時で、充実感と開放感を同時に味わうことができる。
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その日によって忙しさに差があり、一日の業務の見通しが立てづらいと思う。また、滅多に使わない器具があり、そのセッティングの仕方を知っている人が少なすぎることも問題。さらに、職場が病院であるため、職業差別の意識が強い人が身内にいるとしんどいかもしれない。(実際、それで辞めてしまった人がいる。)
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上司が気に入らない社員やパートは理不尽な異動やありもしない理由で、退職に追い込む。退職した人のことを他の従業員に悪く言って、関わりを持たせないようにしている。
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休み希望は有給休暇から使っていいのと、お母さん世代なので学校行事での休みがとりやすい。子供の急な熱とかも対応してくれる。
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医療機材の消毒・滅菌作業 感染させてはいけないと意識を高くもち続けられる仕事。 医療に携わる仕事。 お母さん世代が多い。
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職場の雰囲気は良いと思います。子育て世代が多いので、学校行事やお子さんの病気等でのお休みには理解があります。
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