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各々の目標設定が厳格に定められており、達成のための努力をサポートしてくれる環境を整えやすいです。 業務のノウハウを見える化する取り組みも盛んで、手順書の明確化には常に取り組んでいる動きがあります。
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とはいえ仕事のやり方、育て方などは人それぞれの為部署ごとに進め方が大きく異なります。 工場長的立場の人が不在なため、トラブルや部署間で相談が必要な際は各部署のリーダーが集合する必要が出るので船頭多くして船山に登るような状況になりやすい部分が課題となっています。
時給の高さはやはり魅力的でした 短期バイトからの長期への希望やマネージャーからの推薦等、責…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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