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入社する時には、入ったら半年は見習い期間として先輩に教えてもらいながら、その後担当を持つようになるとの事だったが、実際は退職者が多数出てしまうための補充で、おしえてくれるはずの人も辞めてしまい、新入社員だけが残され、教えてくれる人がいない。 残業代も見なし残業代は付いているが、それを越えた分がもらえない。 内部だけでなく外部のお客様からも当社の評判が良くないとよく聞くと言われる。
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同じ社屋に税理士がいるが、とても独立して業務をしているとは思えなかった。 代表は税理士ではなくコンプライアンスに問題があり、非常に危うい経営形態だと感じたため退職に至った。 OJTは一応あるが人の入れ替わりが常に激しく、能力・経験ともに不足した状態の方が新人素人を教える状態で、そのまま顧客担当に回される。 したがってトラブルが絶えない状態であった。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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