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建築土木の仕事のため、繰り返しの作業が続くことが多く、親方クラスの年配者が昔からのやり方を今も続けているため、効率性が良いとは言えない状態であり、社員教育は現場での個人間のやりとり任せという感が強い。最初に気をつけるべきは、募集時や面接時に示される雇用条件面であり、日給月給となる点など、極めて重要な情報が入社した後に明らかになるなど閉口してしまうことが何度かあった。入社後に気をつけるべきは人間関係。親方クラスの年配者兄弟がほぼすべてを取り仕切っており、毎日の仕事や先々の予定などの説明もほとんど無いままという点も改善されて然るべきポイント。仕事上も機嫌が悪ければ質問にも答えてもらえず、怒鳴りつけられたこともあった。
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送電用鉄塔の建設を行うため、経済社会基盤の整備に携われることに大きなやりがいは感じられる。基本的には山間部等での数ヶ月におよぶ工事となるため、借上宿舎(業務日は3食食事付き)での生活が中心となるため、無駄な出費は抑えられる。また、事務所に隣接する寮(こちらも業務日は3食付き。一人一部屋で風呂、トイレ、キッチンなどは共同)もあり、普段着以外は最初に会社側で用意してくれるため、初期投資の自己負担はほぼ無いところもありがたい。
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主に電力会社が整備する送電網の鉄塔建設工事を行なっており、重要な社会インフラ整備の一端を担うことが出来、これをやりがいととらえられれば、大きな意義を見出すことが出来る。
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長期の出張が多い点はしっかりと説明があり、仕事に必要なものに加えて、出張先で使用するテレビなども準備してくれることは魅力であった。
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基礎工事に携わる時間が長く、日々の仕事に大きな変化はないと感じてしまうことがある。また、基本は長期出張となるため、家族の理解が重要となる。
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無口ながらも口の悪い重鎮2名がほぼ現場を仕切っており、新人に対する教育制度も確立されていないため、慣れるまでに気を病んでしまう可能性がある。
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募集内容に書かれている内容と実際(特に給与面)があまりにかけ離れており、質問しても様々な理由だけ聞かされることには閉口した。
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