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あまりにも無能過ぎる上司&正社員の尻拭い三昧の非正規。 三倍の給料を貰う正社員の 三倍の仕事をこなしても 親会社の方針という理由で昇給なし。過去最高益で正規はベースアップしても、非正規は最低賃金が改正した時に違法にならない金額になるだけ。 同一労働同一賃金がはじまるので、非正規は20分の時短勤務で同一賃金にしない方針というのも退職理由のひとつ。 ハラスメントのオンパレードあり。 会社として以前に人としてのスキルが最低で、精神疾患での休職者&退職者続出。 窓口に訴えたら「オレの担当じゃないから知らない」の回答&異動か出向。 サービス残業当たり前。 退職検討しない理由が見つけられなかった。
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最低限のシステム(雇用保険)はあったので、給付制限はあるが無収入にならずにすむ。おざなりではあるが退職手続きの説明もある。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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