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子育てスタッフが多い分、夜勤業務が出来るスタッフが限られてしまうので、夜勤回数が多く組まれて日勤が少ない月もでてきてしまいますが、その分、夜勤手当や休みが多くなるので、常勤で夜勤件数を多く入りたい方には考え方によっては良いと思います。食事する食堂や休憩室でも黙食が徹底されているので、あまりプライベートな話をし過ぎない環境と考えると、その分精神的にはいいと思います。
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他の病院で常勤として働いていて、当院に夜勤専従で働いている方もいるので、ダブルワークも受け入れてくれる職場だと思います。あとは、院内でも他の部署に興味関心があれば、他の部署同士の兼任業務も可能で働いているスタッフもいますので、違う分野でスキルアップが出来ると思います。
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子育て中のママが多く、産前有給を利用してそのまま産休に入られたり、産後も同じ部署に戻れたり、ワークライフバランスが非常に考慮された働き方が可能な職場だと感じます。その後も妊娠、出産、と同じ職場で続けている方も多いので、同じ価値観で共有しやすいのも、精神的に安定しながら、働きながら育児を続けていけるのだと思います。
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職員は医療費減免の制度があるので、自身の病院で受診、処方をしていただけるのはありがたいです。 院内に託児所もあり、子育て中の方が多く利用されています。 広い土地で職員駐車場が隣接していて、駐車場は無料で、ありがたいです。 就業時間が9時から18時までで、開始時間が他の病院と比べると遅い分、朝は子どもを学校に送り出してから出勤出来るので、朝の時間が有効に使えます。
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老人保健施設と病院が合体している形態になっており、外来、デイサービス、ショートステイと包括的に医療提供を行なっています。 病院以外にも複数施設があり、地域に密着した医療提供体制が敷かれているため、業績安定しつつ、ワークライフバランスの取れる職場だと考えて入社を決めました。実際に、看護師は人間関係が良好な部署が多いです。中途が多いため、質問しやすい環境が整っています。残業ほぼなく、15分程度超過勤務が多々ある程度です。年間20日程度の病院独自の有給があり、さらに別で有給が申請すれば取れますので、休みは多いです。また、福利厚生が充実しており、敷地内には保育室完備され、夜勤者は夜食、朝食無料で、ほか旅行など補助券が申請すれば貰えます。
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有給消化期間があり、夏休みの連休もスタッフ間でコミュニケーションを取りながら有給は取りやすい雰囲気があります。時間内に業務を終えて引き続きが出来るように、業務改善を意識しながら働いているスタッフの空気感があるので、よほどのことが無ければ、30分以上の残業はないので、残業によるストレスは感じにくい職場だと思います。
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内科、認知症外来、眼科、歯科、透析室、リハビリテーション科、回復期病棟のほかにも、一般病棟、精神科病棟、老人保健施設が同じ建物内にあります。定期的な部署異動はないですが、希望者は面接して異動も可能なので、同じ部署でスペシャリストとして、異動して知識の幅を広めて働くことが出来ます。 院長先生が神経内科の先生で、認知症外来をされています。認知症で疾患を患って入院している方の看護を学ぶことが出来ます。
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昨今のコロナ禍の影響により、業績悪化のため、少ない賞与がまたさらに10%カットとなりました。長年勤務している方から聞いた話によると、毎回の賞与減額があるそうで、今後どうなるか不安に思います。そして、時間外が30分超過しないと申請できないため、日々15分ずつ勤務時間超過しても手当出ないので不満です。
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病院という環境なので、現場で活躍する仕事な分、リモートワークは出来ないで...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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