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休みはあるが、当直明け休みだと朝食後までは職場にいるので休みになってはいるが休みな気がまったくしなく、家の用事は片付けづらい。 グループ施設へのヘルプの時は自分の休みを削ってヘルプに行くので疲れはかなり溜まる。 子供や家の用事で休み希望を出すがたまに通らず、予定変更や子供の用事に参加出来ないことがあった。
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良くも悪くも女性主体の職場なので、人間関係は表面上は良いが裏ではブラックな面が見える。 男性が少ないので多少働きにくさは否めない。 介護業務以外のちょっとした事でも集中砲火を浴びることがたまにある。
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パートさんに関しては産休という名の休職扱い。 復帰時に出勤日数や時間について話してあっても数ヶ月で出勤日数や時短勤務が変わるので、書面に残す事が大事だと思う。
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介護業務以外にさまざまな雑用などをこなさなければならない。 休憩を取れないことも多々あり。 面倒臭いことなどは社員なんだからと言われやらされる。 グループ施設へのヘルプもあり、休みが減る
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昇給あり、と言いつつ3年で一度、10円上がったのみです。また、国からの処遇改善加算がなかったらコンビニのアルバイトの方がよっぽど給料がいいです。命を預かる現場にしては給料に対して不満を感じます。社長が色々な事業に手を出しすぎて、従業員に給料削減を強いているのでしょうか!?
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福利厚生などはしっかりしている。アルバイト、パートでも基準を満たしていれば、社会保険に加入させてくれる。シフト性なので希望休や、有給もとりやすいです。また、国からの援助の処遇改善加算があるので、介護度の重い利用者が多いと給料が増えます。
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ベテランのパートさん達が色々とフォローしてくれるので、わからないことはすぐに聞ける。 施設なので、健康診断や予防接種ができる。
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休みは月に8〜9回は取れる。有給も年に1回10日ほど取得できる。有給もも割と消化しやすいとは思う。 特別休暇が年に数回取得できる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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