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〜長と言われる、地区の責任者以上はマニュアル主義で、まったく下の人達の話を聞こうとせず、非常に閉鎖的な空間に感じました。クライアント様なもマニュアルを押し付ける様なひどい社員も居て、クライアント様の方が萎縮してしまう場面も少なくは無かったです。また、施術の為の回数券のゴリ押しが凄く、回数券をクライアント様に売ることが出来ない=営業が足りないという事になり、非常に厳しく言われたのも覚えています。また、昇給する為にはサービス残業、どれくらいの長い時間院に尽くせるか、居れるか、という所で休みを返上しなければならないと、上の方にハッキリ言われたのも覚えています。また、上の方々の報連相(ホウレンソウ)が非常に乏しかったです。
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元気と笑顔は大切という事を学びました。 やる気と行動量の大切さを学びました。 行動量が多ければ、トライ&エラーの回転も速くなり、成長も早いと感じるので、そのやり方もよいと思います。
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体育会系でとにかく元気に大きな声で笑顔を求める社風でした。 研修時から極度の強押しを求めています。 終電帰りがあたり前で、休日もやる気があればとらないのがあたり前と言う風潮でした。
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人に触れる仕事なので、リモートワークは不可能だと思います。消毒等はしっか...
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