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雇用期間の上限が5日間では長期的な見通しが立つはずもなく、保育観をすり合わせるのは困難と感じました。おそらく、1週間をお試しにして、その後の雇用に繋げようとしているのかと思います。が、正規職員としての雇用条件が特に良いというわけではありません。派遣を使い捨てるくらいなら、このように投資するほうが良いのかもしれませんね。
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「1日から働ける、時給3000円」などの条件が本当であれば都合の合う方にとってはメリットになると思います。正規職員は有給など取りやすいみたいです。
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