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賞与は必ず支給される。業績が悪くとも賞与支給分は別にプールしているので必ず支給する仕組みとなっている。また決算賞与として、社員が頑張って業績を上げればその業績どおりに支給される。
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上司から指示を受けるが自分で優先順位を決めて仕事を片付けていく。うまく部下を使って仕事が片付いた時は達成感はある。
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昇給率が低い。各種手当が低い。役職がついてもたいして上がらない為、不満な社員が多い。役職がつけば責任ある仕事が増えるが給料は上がらない為意欲が失せる。
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堅苦しい面接ではない。自分をさらけ出して本心で伝えたほうが良い。採用担当者も面接をする役員もとても良い雰囲気で面接してくれる。
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一人一人に対して真剣に評価している。毎月上司と面談をおこない、年に2回は社長と面談する機会がある。とても良いと思う。
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女性の管理職がいない。また女性にもっともっと役割や責任を与えても良い。女性が成長せずにいるのが現状である。
投稿日:
特になし。新卒で入社した為、会社とはこういうものなのかな。という感じ。他の企業を知らないので知ってみたら何か感じる日もしれない。
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