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上司以外の保育者同士のチームバランス能力はとても高く、一致団結できていると思う。分からないことがあればその都度聞けるし、嫌な顔されずに丁寧に答えてくれる。園によるが保育者同士はフレンドリーなことが多く、行事等でも仕事を振り分け平等に行うようにしている。
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賞与は、建前上は年度始めに書かされる目標管理シートなるものを元に、上司と面談して決める、という形であるが、ほとんどは園長や会社のお気に入りかどうかで額が変わる。気に入られている人は3ヶ月分以上もらえるし、気に入られていない人は1ヶ月分ももらえない。また、どんなに仕事ができなくて担任保育士たちに迷惑が被ろうとも、会社に気に入られさえすれば高評価でお給料や賞与も高額のため、お金が欲しい人はひたすら会社側や上司のいうことを素直に聞き従えば良いと思う。
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配属先の園によるが、人間関係悪いところが多すぎる。パワハラで移動する事多い。上司からの圧が強めで体調崩すことある。本部の人事と面談が年に1回あるが、話を聞いてもらえても実際には反映してない事がおおく、嫌なら辞めるか異動するかの選択になる。
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お昼休憩を取る場所がない。コロナ禍と言うこともあり、園長室で一人休憩に入ると、残りは玄関や保育室の隅など空いてる場所を探さなければならない。場所が、どこにもないと仕事している保育士さんの横を拝借するしかなく、少し肩身が狭い。
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社員栄養士は若い方だが、とても感じが良く、わからないことは、何度でも教えてくださるので助かる。狭い調理室の中でも和やかに働かせてもらえる。保育士さんたちも皆さん好意的で楽しく働かせてもらっている。
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料理の腕が上がったこと。保育園は出しも鰹節昆布からちゃんと取るし、カレーもルーに頼らず作る。小児栄養についてもあらためて確認でき、色々勉強になります。
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担任側の人間関係は非常に良好だが、会社側や園長などの役職者との関係はひどい。とくに役職者は仲良しこよしで人事を設定したり、会社側の都合が良い人間ばかりを上に置くため、一度目をつけられるともうこの会社では生きていけない。
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まだ二年目に入ったばかりなので詳しいことはわからないが、春に昇給したので、毎年なのかな?と思う。3月にはボーナスもいただけた。大変ありがたいと思う。
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特にない。そもそも調理なのでテレワークではできない。社員で、あれば献立作...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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