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新人研修は約3ヶ月程実施されます。同時進行で、上司の外回りに同行し後にエリアに含まれる薬局・病院へ行き営業の仕方をざっくり教えて貰えます。営業未経験でもすぐにスキルアップに繫がるので安心して働けます。 医薬品に関する知識がなくても定期的に勉強会がメーカー主催で行われるので覚えることが難しいと感じる人にも特に問題なく知識はついていくと思います!
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人間関係は総合的に良い方だとは思います。 営業部では若い人が多いので、みんな仲良く、時に厳しくお互いに切磋琢磨できる環境にあると思います。事務の人ともいい関係を築けるはずです。 ただ、オフィスの環境に関しては本部長クラスの人まで同じ階でなおかつ半径5メートル以内にいつもいるのでプレッシャーや小言に耐えないといけない環境でもあります。 下の人たちが伸び伸びとやるべき事をしっかりできる環境にし、少しは目の届かないところに置いて上げてもいいのではと思うことが多かったです。
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毎朝9時前には出社し、今日訪問する薬局・病院などへ提出する見積もりの作成等を済ませ、9時半には医薬品の検品作業をする。基本的に配送担当者が棚から回収し検品するが、物量によっては営業が検品に入ることも。手伝うことが多いため医薬品の名前や用途はそこで嫌でも覚えることになるのでその点はgood(?)。 その後から午後にかけて配送業務を手伝い、合間に営業をかけ、午後15時位からまともに営業に入ることになるので、スケジュール管理能力はかなりつくと思います。 帰社後に見積もり作成や、アポ電、などをするのが大まかなスケジュールになります。
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営業部と事務の仕事場が近くにあるので連携を取りやすく、スムーズに仕事が進められていいとこかなと思います。また、はいそうかのおじさん達とはほとんど絡むことはないのでストレスが少なくて済むのでいいとこだと思います。 ただ、課長以上の役職の人も近くにいるので働きやすさに関してはメリット・デメリットが多々あるとは思います。
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エリアによって距離や物量が変わってくるので、営業成績がエリアによって大きく左右されます。午前中で終わるところではこまめに営業ができ、遅い人では夕方まで配送業務をすることになるので、自分は営業がしたいんだ!と強く思っている方にはあまりオススメできません。配送と営業を分けるだけで業績は上がるはずなのに会社はそこに関して手が回らないので不満を持っている同僚は多かったです。
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キャリアに関しては実績もそうですが、上司から好かれるスキルも必要です。昭和さながらの縦社会、職場環境になるのでモクモクと実績をつけていきたい方にはキャリアアップのスピード感は持てないと思います。 また、キャリアアップ後の昇給に関しては、係長クラスまではほぼ平社員と扱いは変わりません。部長クラスになるまで大幅な給与UPは望めないので、将来への不安を抱きながら働くことになるので、給与面を第一に考える方にはオススメしたくない職場です。
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配送課の人は意固地な人が多く、営業と連携がうまくとれず、流通が詰まることもしばしば。人員確保がとれれば営業の人達がもっと伸び伸び仕事ができる会社だと思います。
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東京を拠点とする会社で、ボーナス1ヶ月分は少ないのでは。業務内容からしてももう少し貰ってもいいはず。みんなのモチベーションが上がらない原因にもなっていると思われます。 昇給も大きく変わるのは課長以上。何を楽しみに働いているのかわからなくなりますね。
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