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わずかだが毎年昇給がある。労働組合がしっかり働いている方なので、女性は生理休暇が有給であり、夏季休暇は有給とは別に5.5日付与される。有給消化率を監視されているため、定期的に有給を消費するよう声掛けがあるなど休みは取りやすい。
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リハビリ課は明るくスタッフ同士の仲が良い。患者様とのやり取りも丁寧に行っている。給与は低いが残業に対して厳しく、仕事量が過負荷にならないよう上司が気を配っている。有給も取りやすい。
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仕事は忙しいが、スタッフ皆さん優しく仲がいい。だから長く働き続けているスタッフが多い気がする。給料だけじゃなく、働きやすさって大事だと思う。
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病棟の看護師や介護福祉士は時折スタッフ・患者様問わず礼節を保てていない時がある。病院自体が古いため、大きい地震が起きると建物にヒビが入ることもある。全体的に設備は古く、平成初期で止まっている印象。
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子育て中、バタバタしている病棟ではなく、時間にゆとりを持ち働きたいと思っていたが、異動希望は通らず病棟勤務だった。周りの方々がフォローしてくださったが、休みの日はぐったりだった。
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日々忙しいですが、様々なことを学べ成長できます。周りのスタッフのフォローも充実しています。同期の繋がりも濃いです。
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年間賞与が3ヶ月以上と言われていた。しかし、実際は経営状況が芳しくなく謳われた額が出たのは一度だけ。あとは年間2ヶ月弱になり、組合がゴネても増えることはなかった。組合費をとっていて経営者に物申す人物が、使い物にならずかたちだけの交渉なので組合員から批判が著しかった。
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子育てしながら時短で働いている方、パートで働いている方が多く、子育て中でも働きやすい職場なんだと思う。休み希望は100パーセント通り助かる。
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