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有給休暇は取りやすく、職場の方と休みが重ならなければ連休も取得出来ました。次年度に持ち越せない有給の日数も年内に消化出来ていました。連休がもらえた事で旅行に出掛けることもでき、良いリフレッシュになっていました。また通所の事業所だった為、勤務時間も一定、かつ土日祝が休みだったことも生活のリズムが整いました。
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給与はこの職種で考えると平均的であると思います。主任やサービス管理責任者等の役職があれば手当が付きますが、持っていないと家族を養わなければならない立場の方には厳しい額かと思います。
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事業所の人数がそれほど多くないため、任せてもらえる仕事がありやりがいが感じられる。 やりたいと思ったことは積極的に挑戦させてもらえて良い。 利用者さんと関係性を築き信頼してもらえ相談等しえもらえると嬉しい。
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綺麗な施設とは言えないが、みんなで掃除したり少しでもキレイに保とうとしている。 少ない職員人数のため、割りと仲が良く色々と相談することができていた。
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残業の有無は事業所によって変わると思います。また、行事の担当になると残業が増えます。残業代は業務命令が無いと付きませんでした。
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職員の人数が少ない分、1人にかかる負担が大きいことがある。 利用者対応で忙しいときに会議や研修など重なると大変になることがあった。
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今は少し良くなったようだが、昇給の額が少なくいつまで経ってもお給料が上がらない。 賞与の額は良いが普段のお給料が少ないため、毎月のモチベーションが上がらない。
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賞与は年2回、合計で4カ月弱頂いていたと思います。給与は毎年少しずつ上がりました。住宅手当も貰えます。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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