株式会社東電化

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年収・給与制度・待遇

株式会社東電化の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

本業の電子部品の部分めっき部門が海外との価格競争で単価が安くなっていることもあり、一般社員への給与分配率は低い。 中間管理職になると年俸制に近くなり残業の出る部下に年収で下回ることも多い。

成長・働きがい・キャリア

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  • 生産管理
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  • 40代
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  • 課長
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  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

現状新卒、中途採用も停止しているので、教育もあまり行われていない状態です。 幹部は親会社よりの出向で占められ、中間管理職も現場に入ることが多いので、自分でキャリア形成は考えなくてはいけない状態です。 また会社の業績も営業がルートセールスで請け負う仕事により左右されるため業務内容も多能工化が日々求められます。 会社内での昇進は中途で入った場合非常に困難な面も多いかもしれません。 キャリアプラン考えながら仕事できる人が求まられるかと思います。

ワークライフバランス

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

一般社員はいいのですが、課長以上になると年俸制のようになり残業や場合によって生産現場に入ったり長時間勤務が横行しています。事務管理部門は特に悪いことはないですが有給とかは取りづらい雰囲気はあります。 生産部門は休出、時間延長なども月に数度は繁忙期おおくあります。 管理職はそれに対して賞与で幾分調整される程度です。

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都大田区京浜島2丁目2番11号
  • 従業員数
    20人
  • 企業URL
    https://www.k-azuma.cmk.or.jp/
  • 代表者名
    向山光一

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