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社員の育成などに力を入れるような企業ではない。新人はとりあえず現場に入れて、現場で揉まれろ的な昭和の慣例的な流れがあり、諸先輩方の経験などは全く知識共有されていないし、会社としてより良くしていこうという姿勢は特にない。
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管理の仕事なのでどうしても拘束時間が長くなってしまう。現場に常駐しなければいけないので流行りのテレワークができるような環境が業界全体的に整っていないのが現状。
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