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担当する仕事内容に依存する面が非常に大きい。仕事に恵まれれば客先からのクレームを受けなければ、前日の有給休暇取得も出来、急な用事が発生した場合も非常に助かる。 有給休暇の取得推進も行っており、同業他社に比べ有給休暇の取得率は比較的高い。
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担当する作業は選ぶことができず、忙しい仕事の担当になると残業時間が非常に長くなる。 客先常駐になった場合は、常駐先のルールに従う必要がある等、担当作業によりワークライフバランスの変化が非常に激しい。
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以下の2点が事業の柱で、それぞれ受注のための営業・提案活動を行っていました。 ・自社の正社員であるシステムエンジニアを、取引先に提案して常駐させることで役務を提供(いわゆるSES) ・取引先から受注したシステム開発案件を社内で開発(いわゆる受託開発) 良い点としては、システム開発の実績がある業界、業種が幅広いので、様々な会社の情報システム部門やソフトウェア開発部門に営業のアプローチができる点がありました。 また、自動車や特殊車両向けの組み込み開発、業務アプリケーション開発など特に実績のある分野や得意としている分野もありましたので、特定の業界に集中して営業をかけて実績を上げることも可能でした。
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昇給は年1回、ほぼ個人評価による差はなく、業績に応じて一律昇給するといった形。昇給額は良くて年数千円程度。 賞与に関しても個人評価による差はほぼなしで、一律(年間基本給の数ヶ月)の支払い。 一生懸命仕事に取り組み、給料を上げたい人には不満がある。
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全く上がらない。残業代で稼いでいる感じがする。役職に就かないと給与は上がらないが、役職はつきづらい。上が詰まっていてチャンスはかなり少ない。ボーナスもかなり少ない。
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