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業界大手のグループ会社ということもあり、「働きやすさ」「ワークライフバランス」といった部分にはかなり気を使っているように思う。 休暇について、会社全体を通して休暇取得を妨げられたという話は聞いたことが無い。申請書などもなく、事前の口頭連絡、休暇中の引継ぎなどさえしておければ自由に休める雰囲気である。 残業についても、過剰な残業時間を記録した部署には人事部から指導があるし、実際部署単位でも残業時間・業務量の調整を図る取り組みがなされていると感じる。
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