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2022年頃の話
フリータイム制で自分の裁量で仕事の組み立てができる。 求められる成果はあるが、基本的には成果も過程も評価してくれる会社なので、やるべきことをしっかりやっていれば、自分の時間は作りやすい。有給取得率も部署によると思うが、コンプライアンスを重視する会社なので有給休暇を否認されることはまずない。組合の力も強くそのあたりはとてもよい会社だと思う。
2022年頃の話
良くも悪くもドライのため、あまり他人に詮索しない。 仕事として割り切った関係を築けるためそのような環境がいい人には合っている。 各自のデスクがないため出社するかどうかも自分のスケジュール次第のため、同じグループでも会わない人は1.2ヶ月ぶりということもしばしば。
2022年頃の話
年に一度フィードバックがあり、自分の強みや改善点を確認するいい機会ではあ...
2022年頃の話
特にないが、お客様や担当エリア次第では帰宅が日付を跨ぐこともある。基本的...
2022年頃の話
休暇はほぼ希望通りに取ることができる。有給は法的に付与される20日+前年...
2021年頃の話
かなり自分のペースで仕事ができると思うので、ワークライフバランスは保たれ...
とはいえ産後に自分のポジションがあるかは不明。どの会社でも同じではあると思うが、営業職という職種であ…続きを見る
2021年頃の話
出世すればするほど、賃金は上がりますが当然仕事量が大幅に上がります。この...
2021年頃の話
働きがいとやり甲斐は所属部署によって全く違うと思うし、場所次第で大きく左...
2021年頃の話
最近、外資系の雰囲気が強くなってきている。グローバル単位の施策があれば右...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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