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職員が少ない分1人あたりの仕事量が 多いですし、責任重大です。 夏の風呂場はサウナ状態。 常に職員も熱中症に注意しなければ いけませんし、水分を取る時間もない時もあります。 腰が痛くなるのは当たり前。 もっとお給料が高くなり 介護の仕事をやりたいと思う人が 多くなったら少し楽になるのになぁ。 無料で資格を取れる施設になることも いいですね。 業務内容的にも社員、パートのお給料も もっと上げるべきだと思います。 1人あたりの仕事量が多すぎます。。
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利用者さんに直接ありがとうと 言って貰えるととても嬉しく やりがいを感じます。 仕事内容がとてもキツい分その一言だけで 救われます。 本当に3Kと言われる仕事ばかりですが ちょっとした空き時間に利用者さんと たわいもない談笑で疲れが少し飛びます! テキパキと動くのが好き人なら オススメですね。 お喋りスキルは必要ありません!
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当時、経営不振だったせいか 利用者の受け入れをバンバン入れ 少ない介護士達で回していました。 もちろん体調不良になる職員も 出てくるほど。 余りの多忙のせいか事故報告にも 繋がるようなことが当時は何件も 起きていました。
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職員同士の仲がとても良くて 働きやすかったです。 忘年会等も毎年行われるほど。 上司に相談しやすい環境であったことが 素晴らしく良かった点だと思います。
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割と簡単に役職が上がります。 上司からみた自分の働き具合が すぐに反映し、評価していただける分は とてもやりがいを感じました。
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介護職員、全体問題なんでしょうが 所謂チカラがいる業務も 男女関係なくやらなければいけない。 差別されない点良いのですが やはり男性より女性の体力は低いので。
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キツい業務に対して割に合わな過ぎる 給与です。 国自体の問題にはなるかと思いますが 他の施設よりもパート時給は低い方だと 思いました。
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事務員、ワーカー女性職員ばかりで、 私は働きやすかったですが 男性が少なすぎるので男性職員が入ると 男性職員同士で塊が出来ていました(笑)
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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