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新人は社長による新人研修が2日間ある。 また、試用期間として各営業所にある調色工場で色について数ヶ月学んでから営業希望者は営業に出る事になるので、いきなりトラックに乗って行ってこい!って事はない。 営業デビューしても最初は同乗で手取り足取り教えてもらえます。
投稿日:
塗装屋へ塗料の納品、営業が主たる業務で基本はルート配達である為、仕事内容はほぼ毎日同じことの繰り返しとなるので覚えやすいと思います。 わからないことがあれば、基本先輩上司が丁寧に教えてくれます(当然人によるが) 売上の利益がボーナスと直結するので割と売上には厳しい。
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月の給料が少ない。ボーナスありきで生活しなければならないレベル。 ボーナスは多く貰えるが、基本給が少なく、基本給+物価手当が月の給料として支払われる。 福利厚生、手当は無いに等しい。
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売上による評価は勿論だが、日頃の生活態度(営業態度)が大きく評価を左右する。 自分勝手な人間は売上を上げていても評価されにくい会社で、縁の下の力持ち的な人間は良いとされる。 若手は、ボーナスでプラス査定をされやすい。
投稿日:
取引相手が職人肌の人が多い為、口の利き方がキツイ人が多い事。理不尽な要求をされる事が多い事。 また、定時に帰ろうとすると仕事が終わっていても仕事をやらない人間と評価される。
投稿日:
始業時間は8時半〜17時半ですが、7時半からトラックへの積み込みがあり、早出をしなければなりません。また、残業ありきで仕事をさせられます。(自分の仕事が終わっていても定時で帰ると、え?って顔されます。) 創業者が休みの日でも会社の事を考えろ。と唱えていた為、現社長もその考えを引き継いでいる。
投稿日:
基本的に新人、若手には優しく、教育的な会社です。面倒見は良いです。 競争社会ではないので、営業同士の蹴落としなどはなく、割りかしみんな仲が良いです。(当然人間なので合わない人はいますが)
投稿日:
業務内容が宅急便みたいなものなので、全く出来ません。 打ち合わせも、ほとんどが膝を合わせた打ち合わせでリモートでの打ち合わせもほぼ無いです。(最近は少し客がリモート化しつつある)
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