投稿日:
職場の雰囲気や待遇改善で声を上げたところ、一言社長から上司や社長の自分に意見するなら辞めれば?と言われました。 それで辞めようと決意できました。ここがこれから会社として成長したり、職員に対して働きやすくなるよう改善する気はないのだと強く感じました。
投稿日:
職員の意見をくみ取る形はありません。上の意見に従えないなら、昇給も最低ラインだ、役職も与えない、行きたい研修も後輩に行かせるなど、パワハラまがいの言葉を受けました。 サービス残業や持ち帰りなどあります。
投稿日:
前月の15日までに希望を出せば有給が取得できますが、人が足らないので、他の人と被ると相談する形になります。 夏季休暇はないので、夏休みをとる場合は有給から取られる形になります。
投稿日:
ここに入社した身としては、入社するにあたりここの保育園じゃなくてもいいと断言できます。 他にもっと職員を思いやってくれる職場があると思うので、他を探してもいいと思います。
投稿日:
休憩室がない為、子どもが午睡してる場所で昼食を食べます。 職員同士の仲はいいですが、下と上司との関係はあまりよくないです。 職員の入れ代わりが激しいです。
投稿日:
ほとんど女性の職場であること、子育て中の職員も多かった。 子どもがいる人は固定勤務可能、有給も取りやすい環境でした。 育休産休も一応ありました。
投稿日:
子育て中の固定勤務の職員の穴埋めは独身社員がしていました。それに対して、評価や賃金アップなどフォローが全くありません。 独身の有給申請は場合によっては変更させられたりします。
投稿日:
キャリアアップ研修を受けたいと伝えたところ、上司に意見するなら、君は行かせない後輩に行かせると言われました。 社会がどういうものか、ブラック企業があると言うことをしりました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
投稿日:
テレワーク、リモートワークなどは一切ありません。全て、職場に行って仕事を...
株式会社マーテルの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社マーテルを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。