リオネ株式会社のクチコミ・会社評価（30件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
年末年始とGWは休みなのでサービス業に比べると予定は立てやすいかと思います。 今後は安定した利益を上げて週休2日を目指して行って欲しいです。 離職率の高さも休みの不安定が原因の一つだと感じています。今後会社を継続していくためにはこれらの改善が必要です。 また、無駄な作業も多いので効率よく業務を行い18時には退社できる環境を整えていせば自然と人材も成長と定着してくると思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
営業であれば数字が上がれば当然給与に反映します。歩合給の為、すぐに結果に現れます。この点についてお客さんによるのですが、そこは運に任せるしかありません。 すぐに決めるお客さんを手にするか、可能性の低いお客様を手にするかは選べませんが、どっちみち結果を出せる人と出せない人の差がついてきます。 逆を言ってしまえば、数字を残せさえすればある程度は認められます。そこまで大きな組織ではなく、ほぼ個人プレーなので、大手や他の会社のようなマネージメント能力は必要ありません。個人の結果が全てです。役職もあってないようなものです。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
営業会社のため、ワークバランスは取れない風潮です。現実として産休取得者はいないと思います。仮にあったとしても復職した際、時間に制限があったり、急な休暇となった場合は変わりがいなくなると思います。結果的にお客様に迷惑をかけて数字を減らすことになりそうです。今後は子育て世代向けの業務を構築していく必要があると思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
給料日に支払われる保証がありません。 確実に支払われるとたら、大きな案件を獲得にして会社の利益に貢献することです。また、支払いの銀行ですが支店を指定されます。その支店で口座を開設する必要があります。また、支払いは給与ではなく、振込扱いのため、給与受取口座に指定すればポイントが貰えたりするする事はありません。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
全く無いので諦めがつきます。お客様に対してはリモートでの対応も可能にして...
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