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給料は契約を取らない限り全く上がらない数ヶ月契約を取れないと勝手に基本給を減らされる。中には基本給の半分以下に下がる人もいる。福利厚生は、全くない。 営業するときの車も自家用車を使うが手当など全く出ない。距離も結構走るので車が すぐにダメになってしまう。契約を取って も月によって他の人が契約を取ってないと全体責任になり歩合がほとんど発生しない場合がある。 泊まりのホテル代が出るが金額が安めに設定しているので、ある程度のホテルに泊まる場合は実費で出さないといけない。 何年いても減給あっても昇給は一切ない。 結婚しても家賃手当や扶養手当など全くない。ボーナス、退職金もないため名ばかりの正社員。
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基本的に事務作業など家で出来るので 通勤時間などの心配がない。 自分で訪問場所や時間など決められて自由度が高い。契約さえ取れば歩合があり女性でもお金を稼ぐ事が出来る。女性、男性に関係なく契約さえ取れば入社して1ヶ月でも役職が与えてもらえる。
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基本給は初めから47時間分の残業代が入っており割と高めに設定してある。 契約を取れば件数によって歩合給が発生して稼ぎたい人は、契約さえ取れば稼ぐ事が出来る。数名しかいませんが年収1千万稼いでいる人もいる。自家用車を使うのでガソリンを入れて私用にも平日は使えるのでガソリン代はかからない。
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営業なので契約さえ取れば遊んでいても 文句言われないが、契約が取れていないと 上長からの圧力で精神的におかしくなる。 契約が取れないと休みの日なども自主的に営業をさせられる。月に一度の会議は 1人づつ成績発表させられ、成績が悪いと とことん言われる。成績が悪いと月末など上長から頻繁に電話が来て追求される。 休みの日に学会などに参加するよう反強制的に言われる。 上長が気に入った人と気に入らない人に対して態度があからさまに違い、気に入られると契約を与えてもらえるが、気に入られないと全く気にしてもらえない。
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賞与算出のための人事評価はありましたが、定期的な評価制度はありませんでした。直属の上司の評価で全て決まるため、上司との折り合いが悪い場合は偏った評価を受ける事があります。
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