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相性が合っていない方などは人間の集まりなので何組かいましたが、相性を考慮したアサインが行われて、軋轢は軽減されていたかと思います。 また、派閥のようなものは存在しないように見受けられ、横断的にコミュニケーションはとれます。 が、個人的にはそもそもなぜ採用したのか疑うような方もいらっしゃったり(コミュニケーションがまともに取れなかったり、協調性が著しく無かったり)したので、採用基準を開示したり、実態に沿って見直しが必要と感じます。
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基本はお客様への技術力提供がメインですが、様々な業界の案件が並行ではしっており、一部社内で受託している案件があるので、やる気次第では色々な経験が積める環境にあるかと思います。 新規プロジェクトに参画するよりも、既存プロジェクトの保守や改修案件に参画するほうが多かったと思います。 大体は先輩が先に現場に参画していて、仕事を進めやすい体制になっています。
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基本的にはお客様先での作業が多いので、いわゆる案件ガチャ的なところがあります。 社内の雰囲気で言えば、社長を始め物腰が柔らかい方が多く、人数も多くないのでなんでも相談しやすい雰囲気ではあると思います。出向している社員が集まれる場を提供し、良いコミュニケーションが取れていたと思います。
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案件によるところが大いにありますが、忙しいプロジェクトはほんとに忙しく、あまりフォローがありませんでした。あと基本はお客様に対して弱い立場におかれていることが多いです。 なかなか自分の会社を有利な状況に持っていく交渉がうまくいかないことが多い点も不満な点として挙げておきます。 本来であれば強気に交渉すべきところを、打破できず都合よく働かされる事が多いです。
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自分がなりたいと目標を決めれば、そこまでどうするか具体的に上司と相談して決めます。 方向性がきっちりするので一日の目標がわかりやすく、仕事しやすいです
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ワークライフバランスは保てている方だと思います。 有休消化率もいいですし、休みたい時に大事なイベントがなければきちんと休ませてくれます
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とても仕事がやりやすく満足でした。 いい先輩がたくさんいてとても勉強になりました。 電車が遅れて遅延した際も遅延証明書を貰えば遅刻にならず、助かりました
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