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人事評価の尺度がまったくの不透明で、むしろ、きちんと評価されているのか分かりません。また、人事異動も急に言われることがあり、同僚の中には数日前に言われたこともありました。異動の打診があっても回答を考えている間に本人不在で事が進んでいく。異動せざるを得ない状況になることもあります。
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評価の尺度が不透明で、スタート時点で同じ年齢や同じ職務経験であったとしても恐らく、スタート時点での給与面及びその後も差があると思われます。また、資格取得をしても資格手当が加算等が考慮されることもなく、また、退職金制度も今年になりようやく開始されたため、待遇や福利厚生面ではかなり劣っていると思います。
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在宅療養支援診療所として、医療、介護の各方面の専門職が連絡・連携し合いながら、職種やそれぞれのパーソナリティによって多種多様な見方や捉え方で業務を進めていくので面白みが、比較的和気藹々として面白みのある職場だと思います。
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職種や業務の内容柄、年間や月間、週間、あるいは、その日の中でも業務の忙しさの波が大きい(つい5分前までは穏やかだったのに、急に多忙になる等)ので、時にピリついた雰囲気で張り詰めた空気になることは結構多いです。そのため、空気感を感じられる人の方があっているかもしれません
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一般的な医療事務の仕事だと思います 受付をして、カルテ処理 1つ特殊なのは在宅患者を多く見ているため高額な在宅算定に慣れる必要があります 介護保険も取り扱っているためそちらへの処理も必要です 良い点としては基本複数人の事務がいるので、1日程度であれば休みやすいです 当日のカルテ処理以外は月末に向けて処理していけば良いのである程度休みに向けて作業は調整がしやすかったです
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業界・職種的な特徴でもありますが、女性陣の割合が多く、同時に活躍もしている現場で、和気藹々ととても楽しく幅広い業務に取り組めると思います。
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基本的に選考試験は、人事担当者及び院長(理事長)との面接のみです。形式的に最終試験として院長(理事長)面接があるだけなので、基本的に人事担当者との面接に受かれば採用という認識です。
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年功序列なので勤務期間が長い人ほど得をしている印象でした 良い悪いは人それぞれの感覚なのでなんとも言えないですが、働いてしまえば長いこと居座れる感じはします その分もやっとすることもありますがそちらが気にならない人であれば良い職場だと思います
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