HITOWAキッズライフ株式会社のクチコミ・会社評価（159件）

HITOWAキッズライフ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2023/02/05

2.3

短時間パートではあるが長時間パートとの仕事内容があまり変わらない。勤務時間、時給の差など考慮し配置してほしい。長時間パートがいる日にも関わらず（長時間パートは複数担任クラスの補助）遅番、休み、有休対応で帰るギリギリまで1人担任の保育に入ることが多々あり。それに伴い保育日 誌、連絡帳、父兄向けボードの記入など限られた時間の中でやらなければならないことがあり負担に感じている。以前から相談しているがなかなか改善されない。　社員スタッフは書類など事務 があり頻繁に抜けてそのクラスに入らされるが時々朝から一日抜けるスタッフがおりそこは疑問。担任がいる時はせめて設定保育までは責任もって 入ってほしいと思う。長時間、短時間に関わらずパートにしては負担が大きい保育業務になっている。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/01/30

私の所は栄養士が3人いたため、有給、午後休、長期休暇などタイミングをみてですがどれも取りやすかったです。残業もほとんどなく定時で帰れたところがとても良くプライベートと仕事のバランスが取れて良かったです。結婚してる方や子供がいるスタッフもいましたがスタート時間が早いので終わるのも早く子供の迎えやご飯も作っていました。土曜日出勤もありますが月に1～2回程度で振休も必ず取れます。 残業も申請をしないと取れなかったり、有給消化を進めてくれたりととても助かります。他のスタッフも有給をら使ってよく旅行に行ってるみたいでお土産も貰います。 なので栄養士だけでなく保育士の方も休みは取れやすいのではないかと思います。地方のスタッフも多く有給などで長期休暇を取って実家にもゆっくり帰ることができるので働きやすい環境だと思います。仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/29

福利厚生は充実していて、 個人により異なりますが、借り上げ社宅制度が自分の業種でも借りられるところ（制限はありますが、物件も自分で選んで借りられる点や、遠方からの新卒入社の方は引越し代や、更新料が会社負担で住むことができる） クラブオフの利用可能なので飲食店や映画館の割引や、ジムや映画館の割引などが利用できる点がよい。

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良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2021/07/18

3.5

教育制度が整っており研修が豊富とのことで入社しました。園にもよるかと思いますが、園内研修でクラス担任をシャッフル(他クラスの仕事や職員間の人間関係の改善)して入れ替えたり、応急救護を練習したりとおこなっています。また、本社からの研修は保育時間に行うことができます。わかりやすくアクティブラーニングを取り入れた研修です。今はズーム研修ですが普段は対面で多く話し合いの場を設けているそうです。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2021/03/28

2.5

採用の面接をよく聞いてます。給与面や勤務シフトが過酷な条件で大変で続くかなと他人事ながら心配になります。担当営業が面接するのですが、前職で辞めた理由や今後のキャリアビジョンなどを確認しなければならないルールになっていて、それは必要な内容だと思うのですが、その内容が本人の口から宣誓させるような精神的な追い詰めを行って、厳しい条件でもすぐ辞めたり文句を言わせない方向に誘導していきます。従順で忍耐があることが、やる気のみせかたになるそうです。自分の身内なら絶対に勧めない会社です。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2021/12/16

3.2

園によりますが、私の園は先輩保育士がすごく嫌な人です。自分の気に入っているスタッフ以外には挨拶は返さない、指示をする言い方がとてもきつい、自分中心で回しているなど、挙げたらキリがありません。これは私の勤めいる園なのでほかの園ではどうかわかりませんが、人間関係はその人のせいでほぼ壊滅的です。毎年違う園に移動していく人がほとんどで総入れ替え状態です。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2021/07/18

3.5

給与面が1年目は多いが2年目以降下がっていくこと。もう少し給料があがってくれれば嬉しい。園にもよると思うが、主任がもともと不在であったり、ベテラン保育士がいなかったりと若い保育士が多いと感じた。余裕がなくなることもしばしば。園庭はあるに越したことはない。 大きなギャップや不満はあまりなく、とてもよい環境で働けてます。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/18

4.7

女の人が多い職場なので、子どもの体調不良などでの欠勤や早退に関しては理解がある。また、産休育休を取得した人の復職率も高いのは、やはり働きやすい環境だからだと言える。私は、妊娠中の働き方も柔軟に対応してもらえたので、満員電車のラッシュ時をさけて通勤できたし、切迫になった時も傷病手当を、頂きながらしっかり体を休めることができた。