株式会社ツー・バイ・ツーのクチコミ・会社評価（19件）
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良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
面接くらいしかないと思います。基本的には、引き抜きがメインだと思います。 入社後、すぐに出向させられます。 面接の段階で、しっかりどこに出向させられるのか？どんな状況なのか？何を期待しているのか？ は聞きましょう。 最悪、トラブっている案件に放り込まれて、ほぼ放置されます。 退職するまで悲惨な運命になります。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
当時は、出向が中心になるので働きがいは出向先の状態しだいです。 そこに期待せず、どれだけ吸収して早期に離脱する方法を考えるのがいいと思います。 でないと、収入があがりません。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
成長は見込めません。自力でなんとかしてください。 また、キャリア開発なんて会社には意識はありません。使えないなら切るだけです。 多くの報酬が望めるなら選べばいいと思いますが、それ以外にはメリットはありません。 デメリットが多いです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
当時は、お客様からの評価がそのまま会社の評価になっていました。 ただし、お客様の評価がどれだけよくても収入には影響はなく 収入が増える条件は、社長に気に入られるかどうかでした。 評価の手続きだけは、大手企業のマネをしていたのでとても面倒でした。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
案件次第であるため、出向先でどうなるかはわかりません。 だいたいのところでは、気をつけてくれますが、ひどいところはまだ残っています。 この会社がコントロールできる部分ではありませんので、辞めるか我慢するかになると思います。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
お客様によりますが、基本的にはありません。開発環境的にも無理だと思います。 何があっても、台風であっても大雪であっても出社するくらいの気持ちでいてください。
良い点副業
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
何も言われないと思います。うまく、業務をコントロールして会社に迷惑を書けない範囲でやればいいと思います。 ただし、副業する余裕はないと思います。 そんな暇な案件に放り込まれることは滅多にありません。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
SESによる実質派遣。当時の社長は人柄もよく、その人柄によりいい案件が多かった 現在の親会社からの乗っ取りにより全くの別会社になったもよう。 大手のSierのとの取引があったことがいいところ。
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