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お年寄りの利用者さんをお世話する仕事にやりがいを感じる。それはみなさん、良い人ばかりで優しく接することによってとても感謝してくれるからです。忙しく動いていると、時間が進むのが速くてあっという間に用事が終わり、また、利用者様に喜んで貰えると嬉しく思います。たまに間違えるようなことがあっても「気にしなくていいからね」と言ってくださるからありがたく思います。あわただしく仕事をしていることによって、時間が過ぎるのが速くてまた、やりがいを感じます。からだがついていける限りこの仕事を続けて行ければ良いと思っています。仕事中はずっと立っていますが、動いているので気になりません。むしろ楽しく働いています。
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女性が多い職場で、仕事が出来ればそれなりに評価されると思います。 産前産後もきちんと休暇がとれ、身体面や子育て面でも考慮してもらえます。そう言う点では働きやすい職場だと思います。 現場は急に休まれるとやはり人手不足な状態でハードな稼働で、てんてこまいしてますが、みんな協力しあって頑張ってます。
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仕事の日時はシフト制、1日の食事3食を調理する。各食事2人づつで調理。作業工程、分量は指示書に従って行う。お客様によって、食材のサイズ、味付けの変更をおこなう。配膳は行わない。台車に乗せたお盆に時間迄に並べる。時間通りに帰れる。
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入職方法によって給料が変わります。 スタッフの紹介や求人広告からだと、時給の中に国から支給される処遇改善加算が含まれています。(それを含めて最低賃金程度) 介護専門の斡旋業者を経由して入職すると、外部の目が入っているという関係で、別途処遇改善が支給されるような形になっています。 賞与は、毎日書かされる日報の内容によって減額されていく仕組みなので、満額支給はありません。 建前上は1ヶ月分の賞与があるので、約10万円程度いただけます。
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あまり家事に馴染みがなかった男性は、非常に苦労している印象がありました。(料理掃除洗濯…) 産休の例は身近にありましたが、妊娠による体調不良への配慮はあまりなかったと思います。 休暇が多い点も、社長が「今回だけは許してあげる」といった考えでした。 生理休暇が存在しますが、私を含め取得した人は見たことがありませんし、そのような案内も一切受けたことがありません。
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副業禁止と聞いています。プライベートな時間もきちんととれる企業なので、このご時世、副業許可してもらえると より生活に潤いかあり 老後の不安も解消されると思います。
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私の勤めている職場は基本給は高い方だと思います。まだ正職常勤になり半年しか経っていない為 昇給や賞与等はないのでわかりませんが 手当てもそれなりについています。
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なかったです。休憩室がなく脱衣所の洗面台で昼食を食べていました。 良い所が全くない施設でした。 人手が全く足りていないのに職員を大切にしない施設です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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