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配属案件によるが月50時間が超えることもあった また、人によっては月80時間超えたことがある人もいると耳にしたことがある 毎日終電帰りを経験したこともあり体力が続かない またトラブル対応のため泊まりがけの作業が急に起こり職場で寝泊りをしシャワーも浴びれないで次の日も仕事のことがありそのまま10連勤ほどしたと伺ったことがある 全ては配属案件の運にかかっている
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社員が自主的に残って新しいスキルを習得したり、資格勉強のための勉強会を開いたりするため、新しい技術をわかりやすく習得しやすい社風がありました。資格による昇給制度もあり、資格を取ることで自身の給与を上げることができました。 また新しい現場を用意し、現場でのスキルアップ環境も提供してくれるので、ステップアップしていくことができます。スキルアップをした社員に対して、評価する制度がしっかりしているため、給与アップにつながるきっかけが多い社風のある会社でした。
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基本人事を含め人柄が良く仕事がしやすいが、あくまでエンジニア派遣が90%を占めているので派遣先で人間関係が上手くいくかどうかは運である
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営業が人の要望を聞かないため、パワハラが横行するような現場に入れられても助けてくれない傾向があります。相談窓口はあるのですが、それほど権力がある役職者がついているわけではないため、抜け出すのに相当な労力が必要になります。 またスキルがない人材を詰る傾向のある役職者もいるため、隠れたパワハラがある職場でした。特に
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昇給が1年に1回な点 ボーナスが年間で月の2ヶ月弱しかもらえない点 休日出勤時に振り休制度がなく代休を取得させられるため平日に出勤した時と同じお金しか稼げない
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参画するプロジェクトによって変わります。大きいプロジェクトに入ると業務内容が増えるが、ヘルプデスクみたいな仕事になるとあまりスキル伸びないでしょう。
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女性の役職者だけでなく、役員もいるため女性も働きやすい会社といえます。また、育児休暇も取得することができるので働きやすい環境です。
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入社研修以外の制度が用意されていないので、あまり期待できない環境です。また、一人で現場に入ると誰でも面倒を見てくれないのでストレスが増えます。
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