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自分がやりたいことについて、自己主張ができて能力があれば自由にやらせてもらえる。 自由度が高いため、自己管理ができない人には厳しい面もある。 社外で派遣メンバーになるか、社内で請負メンバーになるかでその後についての運命の分かれ道となる。 新入社員にはとても手厚い研修やメンターがつくことが多い。 自分に自信があって、自由にやりたい人にはとても良い。認められれば、役職にもなれる。
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産休・育休とっている人が多い。男性の育休取得者もいる。 小さい子供がいてもキャリア次第で入社できる。 育休明け現場復帰している人もいるし、違う業務に復帰している人もいる。
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やりたいことがあれば、主張してタイミングが良ければやらせてもらえるし役職につくこともできる。広く色々な機器の対応をしていくので対応できる機器の幅が多くなる。
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社内は普通。常駐派遣で現場に出た場合は、その派遣先の雰囲気次第、良し悪しがある。常駐派遣先で、社食があったり、コンビニ、社割等のある会社もある。 社内配属の場合は、特に何もない。
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同期がいないと、メンターの方と仲良くなるくらい。自分から動いて行かないと社内に知り合いは作れない。 同期メンバーも多い時期と少ない時期とで差がある。
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資格(社内規定あり)を取得すると給与に資格手当がつく(2年間)福利厚生は、IT健保なのでほぼない。社内株式購入ができる。派遣先からの手当て(出張・夜間)は全部もらえる。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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