ユース・情報システム開発株式会社のクチコミ・会社評価（11件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
評価の基準が不透明。 派遣契約なので営業が、派遣先との単金契約で金額を上げることが 出来なければ、自社での昇給はできない(と思われる)。 現場で評価を受けていたとしても、現場は単金は上げることには 消極的なので自分の頑張りだけではなく、営業の手腕にも左右される。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自社システムを有していないので、基本的には派遣となる。 なので、派遣先によって変わる。 派遣先とは１～３ヶ月の契約となるので、長期となるか短期 となるかはわからない。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
まず執行役員のような、会社の方針を全体に浸透させる役目を担う存在がいないため それぞれの派遣先のリーダーによって、言うことがバラバラ。 会社としては長い間存続しているので、今までもこれからも、それで良いのかもしれない ただ、社長とリーダーの間で違うことを指示されて辟易するのは精神的にまいる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
不満も派遣先によるが、入社時の説明などとはかけはなれた業務実態。 会社の管理機能がはたらいていないため、何かあってもなんの盾にもならない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
特徴的なものは、評価が一切見えない事。管理職研修などの実態もないため、評価を与えられても納得できる説明をできる人がいない。 給与制度もしかり。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
教育に関しては皆無。現場で覚えるのが早い。 キャリアプランを真面目に考えれば、ゼネラリスト、上流、超上流を目指すためには転職がひつよう。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
不透明な評価制度、基準。 トップが言う事がすべて。 管理職も個々にビジョンや基盤がないため、的を得ない者が多い。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良い点は特になし。 特徴的なものは、不満点に記載。 給与制度も、不満点に記載。 福利厚生は一般的では。
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ユース・情報システム開発株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区外神田６丁目４番１号神田ＮＲビル
- 従業員数
- 53人
- 代表者名
- 舟橋千鶴子
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