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代理店さんなどからの書類を計上していくのですが、専門知識があるにこしたことはないですが、なくても十分お仕事できます。どんな職場でも言えますが正確性は求められます。しかし、周りの人に聞きやすいです。
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有休4日以上使おうとすると、社員のあいだで審議にかけられる。また、有休なのにどうしてとるのか、理由を言わされる。そのうえで、取ってもいいかの許可をとらなければならない。
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フロア内に休憩室や広いお手洗いがあり、ビルのエントランス付近に喫煙所もありました。 人間関係はさっぱりしていますが、社員と派遣も気軽な世間話などをするので、ドライな中にも和やかな雰囲気はありました。
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損害保険の事務を行う派遣スタッフのマネジメント、事務フローの構築や見直し、品質や生産性の向上など、幅広い業務に取り組んでいます。
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ほぼ女性なので、年々キャリアアップもできる制度がある。活躍の場は大きいと思います。 正社員以外はほぼ関連会社の派遣スタッフで、こちらも女性がほとんどですので休みなどの理解は大きいです。同じ派遣先なのは時給などの差も無いので働きやすいのではないでしょうか。
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女性ばかりの会社なので、女性の活躍機会はあります。産育休も十分にとれ、短時間勤務も可能です。 とても働きやすい環境だと思います。
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部署にもよりますが、休暇は取りやすく、年2回5連休も取得できます。 勤続5年毎にリフレッシュ休暇も取得できます。 5年で5日、10年で10日、15年で5日、20年で10日、25年で15日の連続休暇が取得できます。
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無申請の副職が見つかり、降格させられた例がある。昼間が忙しくて、体力的に副職は厳しいと思う。副職OKと制度が変わる可能性は低い。
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派遣スタッフのマネジメントがあるため、出社が基本ですが、週1回くらいのペ...
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