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他者に強制してはいけないという意識が浸透しているので、人間関係のストレスは少ないと思います。 例えば、フルリモートでも社内会議でカメラオンを強制することはNGで、実際に強制されたことは一度もなくストレスがありません。
有休、休暇制度を取得・利用しやすい。現所属では有休消化を推進しているため、14/20日の消化…続きを見る
配属されていたのは、プロパー社員が少なく協力企業が多いプロジェクトだった。そのため、必然的に…続きを見る
半導体製造装置の製造、販売、保守を行なっている会社。 製造/開発、保守は別会社の形をとって…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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