投稿日:
自分の希望通りのキャリアを歩むことはできないと思っていたほうがいい。アサインされる案件で求められるスキルの向上だけが促される傾向にある。以前は、社内での評判がいい人はPythonでの学習を推奨されるという話があった。ただし、Pythonを使う案件にアサインされる保証はないと思われる。
投稿日:
SESとしては高くもなく低くもなく。昇給幅が少ない。ボーナスはちゃんと出る。在籍当時は、住宅手当が2万円出た。 有給は、現場との調整次第で簡単に取れる。社としてテレワークを推奨する雰囲気はないが、もしテレワークを導入している案件に参画できれば問題なく可能。
投稿日:
ボーナスの金額につながる評価の算出方法が不透明で、頑張りや成果が反映されているとは感じなかった。評価は上長の主観。 テレワークを希望していても、テレワークを導入している案件にアサインされることは保証されない。すべてはタイミング。
投稿日:
1人きりの案件にアサインされる人がいた。 営業が取ってくる案件にアサインされるだけなので、自分の希望が受け入れられることはないと思っていたほうがいい。プログラミングをやりたいと思っても、インフラ系の案件に参画させられることもある。すべてはタイミング。
投稿日:
オフィスが地味である。神田の山手線沿線沿いにある雑居ビルの一角にオフィスがある。看板等がないため初見で辿り着くのは難しい。ただ、オフィスで働くわけではないので特段不満はあるわけではない。
投稿日:
社員は各々の現場で仕事するため、人間関係で悩むことはないと思う。社内政治とかが面倒くさい人にとっては合っていると思う。現場の人間関係は当然頭を悩ませることがある。
投稿日:
3つ。職場で困った事態が起きた時、社として状況を改善してくれなかったこと。自分が望むキャリアを歩むことが困難であることが決定的になり、就業意欲を削がれたこと。昇給幅が狭いこと。
投稿日:
金融業界のシステム開発に参画するSES。基本的に自社の同僚と共にチームで参画する。金融系のシステム開発の知識を得られる。
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