投稿日:
やりたくない業務についてしまうとなかなか抜け出せない上に業務によっては有給を使ってる暇がない。有給を次年度に持ち越せるが持ち越せる日数も決まっており、半分(約15日)は消えてゆく。 フレックスタイム制度も使えないし、客先だと通勤が1時間増える。客先の業務時間に合わせて動くので、周りの人間が休みでも自分は出社しなければいけない。 担当も自分一人なので、何があっても一人でクリアしないといけない。客先には上司と自分の二人で担当と言っているが、上司は忙しすぎてほぼ放置される。培った知識などは客先限定のものなので一般的に使えない
投稿日:
個人の人事評価が良くても、チームでの評価が悪いとプラマイゼロになったりマイナスになったりする。(チームの評価が悪いことが常) 役職上がれるように頑張っても、どこがだめだったのかどう頑張ればいいのか分からず、働いている意味がわからなくなる。
投稿日:
女性は滅多に役職上がれないし、上がったとしても評価がいまいち。 退職する人が多い。 産休は使っていないのでわからないが、産休から戻れずに退職する人もいる。
投稿日:
結構細かいところを見てもらえている。面接の時に数値で評価を出して説明してもらえる。ほんのちょっとだが、評価の数字が上がっていく。
投稿日:
仕事の状況にもよるが、有給は比較的取りやすい。私事都合で申請すればよし。繁忙期でなければ、残業もそう無いので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
投稿日:
社員数がそんなにいないので、アットホームな感じはある。グループにより色が違う。良い上司がいるグループは活気がある。基本的には、真面目で比較的大人しい人が多いので社内は穏やか。
投稿日:
面談などしっかりとしてくれるが、評価があまり反映していないと思う。好き嫌い関係なく、これまでのその人自身の成果を見て欲しい。
投稿日:
副業禁止。 だけど、給料安いし残業するほど業務を回してもらえないので、安い手取り。 社長はもっとやる気出せと言うが無理。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社日本プロテックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社日本プロテックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。