投稿日:
入社後に「同族会社」と聞きましたが、2代目の社長まではある意味良かったと思います。 ただ、同族3代目社長の路線が組まれたときに「長く勤めていられる保証もないし、同族会社特有の雰囲気が強くなった」ため、他の職業を選ぶことにしました。
投稿日:
給与などの待遇は「同族会社3代目」の一存で決められると思います。待遇に関しても「社長の機嫌」などを損ねてしまうと、仕事が与えられない可能性もあったので、びくびくしながら勤めていました。
投稿日:
良い点と聞かれた際に「答えられません」が正直な意見です。同族会社の3代目の方が社長路線を引き継いだ後に、長く勤められる会社ではないと判断しました。
投稿日:
面接・選考基準について明確な決まりは分かりません。 職業安定所から紹介で来る人達が多かったですが、人の出入りが多いと記憶してます。
投稿日:
職業安定所から紹介され入社するも、職場でのコミュニケーションが殆どなかったことには驚きました。 とても人に勧められる会社ではありませんでした。雰囲気は悪かったです。
投稿日:
当時は残業代金の規定がなかったです。今思えば珍しい会社でした。働きながら自分自身がいつまで社員でいられるかの不安もありました。
投稿日:
人事・評価制度に明確な決まりはありませんでした。 入社した後に感じたのは同族会社特有の制度かなぁ?と思いました。
投稿日:
入社後、まわりの人から「同族会社」なので身内の方の意見が最優先されると聞かされました。評価制度は上の方の意見が大半に思えました。
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