投稿日:
技術面の掘り下げが基本的に多かったかなと思います。 やれることやれないとなどはしっかり伝えた方がいいかなと思います。 後はディレクターさん達とも仕事をするので、コミュニケーションも取りながら仕事できるのかも重要です。
投稿日:
ただ、中堅層が薄く新しいことにチャレンジするという試みはなく、目の前の案件をひたらすら早くこなす、正確にこなすことに執着しすぎていて1年後3年後をまっかく見据えてく、採用市場を踏まえた技術採用等は一切考えていない
投稿日:
・全社的に残業時間が多く、定時で帰っているのはインターン生のみの印象。 ・人員が足りていないが、新規案件がどんどん増えていくので1人当たりの業務量が増えてしまっている。 ・緊急事態宣言以外ではリモートワークは基本NGなので平日の帰宅はやや遅くなる ・平日の夜に通院や友人との予定などはかなり難しい
投稿日:
緊急事態宣言とチーム内や業務上かかわりがある人がコロナに感染した場合はリモートワークになる。 そうなった場合でも大体の業務はできている。
投稿日:
緊急事態宣言中は週2回ほどリモートワークがあります。部署事に異なってくる...
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