株式会社テクノプロのクチコミ・会社評価（489件）

株式会社テクノプロの評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2023/12/26

2.8

ある程度全国各地に取引先があるので、勤務地の選択肢はある。また勤務希望地域の指定は出来、全国勤務にしないと評価が下がったりすることは無いと思う。 研修に関してはオンライン講座など希望すれば様々なジャンルのものが受けられる。例えばソフトウェア担当者がエレキ関係の研修を受けることも可能。

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不満な点仕事内容

投稿日：2023/04/23

殆どの派遣先業務では技術系にあんまりかかわらない反復作業や単純作業が非常に多く、未経験＆スキルがなくても着手できるレベルのテストや評価作業、保守案件が多い。入社前の自分の描いているキャリアプランと程遠い業務内容となるため、大きなギャップを感じていた。技術者やエンジニアとしてステップアップの道筋が見えず、専門技術が身につかないまま歳を重ねることに大きな危機感を感じたため、身の振り方を真剣に再考しようということで今は転職を考えている。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/06/09

4.5

技術者派遣業界では売上高最大手の企業 コロナ禍でも関係なし上場以来毎年右肩上がりの成長 人ありきの商売なので新卒中途採用が盛ん 派遣業だけでなく事業部の立ち上げ、受託請負案件の拡大を推し進め単価の底上げを図っている 先々システムエンジニアの不足は続く予測なので会社的にはこの先も成長していくと見られる。 その中で最前線に立って仕事をとっていく営業は楽しいと思う

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良い点仕事内容

投稿日：2022/03/11

顧客が様々な内容を行っているため、自分の得意な分野であったり自分の能力を活かせる顧客をある程度選択した上で業務につくことができる点がいいと思います。 また、顧客先においても自分の能力を活かして主要な立場になって仕事ができ、実際に私の職場でも主要な立場で働いている先輩がいます。自分が主体となり、フローの見直しや作業における手順の見直しなども行える場合が多くあり、指示待ちするだけでなく自らの思いを形にできることもあります。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/06/19

4.5

営業職はいままで管理職に女性はゼロだったがここ最近支店長職で女性が登用されてきた。 新卒、中途採用は課長職で女性は結構いる 技術職はチームリーダーで女性は結構いる。 営業職技術職含め産休育休は取りやすいと思う。男性も育休を取る人もいます。 営業はフレックス制度とテレワークがあるので復帰後も働きやすい。 技術職は配属先の環境次第だが、配属先によってはフルテレワークやフレックスなどが認められているので復帰後はなるべくそのような現場にアサインすべく営業が努力している

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良い点仕事内容

投稿日：2024/03/25

多くの企業で働ける。 勤務地についても希望を出せばその場所で働けることが多い。 自分の希望する業種に入れるように調整してもらえる。 教育制度は充実していると思う。

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良い点面接

投稿日：2022/08/23

4.5

新卒採用、中途採用ともに基本的にWEBで面接を行う。 新卒採用は一次、二次、最終面接のフローと筆記テストがある 筆記テストは一般常識問題なので特に準備する必要はない。（内閣総理大臣のフルネームやらITの正式名称を答える問題。それでも答えられない人は毎年半分くらいいる。） 基本的に新卒採用は全国転勤前提採用のため、面接時に異動の可能性について聞かれる。 ここは正直に答えるべきで、あとでやっぱり異動ムリとか言わないように。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/08/14

4.5

管理社員（営業、採用、事務、間接部門）は恒久的にテレワークが認められている。 頻度については支店ごと、部署ごとに異なるがある程度個人の要望が反映されるものとなる。 技術者については基本客先常駐となるので業務内容や客先のルール次第になってしまう。 業務によっては完全フルテレワークもあれば一切テレワークなしの現場もある。