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管理社員(営業、採用、事務、間接部門)は恒久的にテレワークが認められてい...
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テレワークへの取り組みはとても早い段階で行っていただけたおかげでコロナ禍...
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本社から制度の通達が出ている為、スケジュール組みをして、テレワークは自由...
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自身の調整次第である程度フレキシブルに対応できる。ご時世的にもほとんどテ...
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コロナ禍によりスタート時点からずっとリモートにより就業していた。特に出社...
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IT業界の為、テレワークはしやすいです。派遣先の会社が決まっていない場合...
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テレワーク手当があり、派遣先がテレワークの対応を取っている場合は、テレワ...
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テレワーク可能な配属先の場合、基本テレワークで行えます。自社での会議等も...
派遣先によっては、働きやすい環境だったり、自販機や売店などが充実している場合がある。休憩場所…続きを見る
良くも悪くも自由です。初日説明会の後、自分の席に案内されますがそこからは自由になってしまいま…続きを見る
子供を出産しても辞めない女性が多いです。お子さんがいる男性?女性も多いので子供の体調不良で急…続きを見る
業界大手のグループ会社ということもあり、「働きやすさ」「ワークライフバランス」といった部分に…続きを見る
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配属先がテレワークを許可している場合は、配属先のルールに従ってテレワーク...
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管理社員(営業、事務、本社の間接部門)は恒久的なテレワークスタイルを導入...
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派遣なので客先にもよりますが、正当な理由があれば可能です。妻の入院中、家...
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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本社や一部の職種の社員に偏ってはいますが、テレワーク、リモートワークがし...
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外勤先よりテレワークを積極的に行うように言われた際はそれに従ってテレワー...
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外勤先よりテレワークを積極的に行うように言われた際はそれに従ってテレワー...
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ぎりぎりまで寝てられる。身支度通勤無いので身体が楽。SNSを使ってやり取...
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大手企業のリモートワークに乗っかっている。派遣先がどのようにするかで左右...
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