株式会社電算システムのクチコミ・会社評価（20件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
事業部採算性のため、他の部署との仕事上の交流がありません。 部署が違うと他社の様な感覚です。 会社としては様々な商材があるにも関わらず、自部署がもつ商材でしかお客さんとの商談をしておらず、他部署との交流が持てれば、また他部署商材を取り扱う事に関する評価もしっかりされれば、会社としてもう少し成長できるものかとおもいます。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
採用後に事業部で合わず他の事業部に移動する事もあります。事業部によって業務内容が異なるため、別会社と思った方が良いです。ですので、中途の場合は会社というよりも、その事業部の業務内容が職歴やスキルが合っているかを考えた方が良いです。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
他の会社がどの様な制度があるか分かりませんが、時短等の制度があり有給も取りやすい一方で、子供の急な発熱等で仕事を休まざるを得ない場合が増えた場合、有給を使い切ってしまいどうしたら良いか分からない、といった声も聞こえてきます。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
地方の支社では、テレワークに対して消極的な考えを持つ経営陣もおり、テレワークが進んでません。 支社や部署によってテレワークに積極的に取り組んでいるか、そうでないかは分かれます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
2021年より新しい給与制度が導入されました。固定のベースアップではなく、評価が、高ければ昇給率もあがります。 それにより役職や年齢に関わらず給与が上がる人、また下がる人の差が出てきます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
事業部単位で管理されており、部署が違うと接点がありません。比較的少人数の部署であれば、風通しも良く、自分の意見も言いやすいのではないかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
有休はとりやすいです。会社のシステム上で申請をし、共有カレンダーに休みを記載するだけなので気軽に休めます。 他にも社員はナガシマスパーランドの割引券なんかも貰えます。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
中途採用の面接は社長というより、各事業部の事業部長が面接し採用決定します。 コネ入社の話や、親族入社も耳にします。 また取引銀行の出向者がそのまま社員に転籍するパターンもかなり多いです。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
東京地区はテレワークに積極的に取り組んでます。出社よりもテレワークの日数...
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