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女性の先輩がいない。女性スタッフはほとんど一般スタッフのみだし、勤務時間の長さや体力的な問題で退職していく人が多い。 勤務時間長いのも当たり前とされていて、改善する兆しはないし、勉強会が給料出ないのも当たり前。風通しも悪いし宗教っぽくて幹部が偉そうにして社員が必要以上にペコペコしてる印象。女性スタッフが働いてて良いことはほとんどないと思います。患者さんからは女性スタッフ重宝されるけど、会社からは大事にされません
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その人のスキルによってノルマの設定が変わってきます。ノルマを達成できなくてもペナルティはありませんが、ノルマは高めに設定しています。例えノルマをクリアできたとしても来月はさらに高くなるのでいずれはクリアが出来ない時はいずれは訪れます。
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配属先で違いはありますが、同期が同じ職場にいると悩みを互いに共有が出来るのでお互いの励ましになるし、練習とかにも気軽に付き合って貰えるので成長に繋がる。
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患者の症状を「姿勢が悪い」でどんな症状も当てはめるような教育なので、姿勢とは関係無さそうな患者も強引に当てはめるような教育体制。患者は家族のように接すると教訓であるが、回数券を売り付けるような教育体制なので売上やノルマが存在する。ノルマをクリアできなくても罰則はないが、ノルマをクリアできたとしても来月はさらにノルマのハードルが高くなるのでいつかはクリアできない。
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人間関係が悪かったです。先輩のクレーム等は笑って流すくせに、私に対してはミスをしてなくても細かすぎるほどの指摘をしてきました。患者がいなければ店内で暴言を何度も吐かれました。先輩の家族も来院していましたがタダで骨格矯正をしたり、10分指圧を延長しても保険料のみしか取っていなかったので非常識な人間でした。家族ぐるみで来院していたので金額にしたら20万近くはタダで施術していると思います。配属先で人間関係がとても違うので入社の若い人たちが多い職場の方がいいと思います。
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残業代が月給に含む金額だったので、1日2時間の残業と会社側では処理されているが、1日の拘束時間が14時間程度になるので、毎日2~3時間程度はサービス残業になる。会社側では指圧や骨格矯正の練習という扱いで業務外の勉強で処理されるので、残業代はつかない。
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研修期間はとても充実しており、筆記試験は国家試験よりも難しいかもしれないと感じました。指圧も骨格矯正も適切な指導があるので、とても充実しています。
投稿日:
色々な患者と接することが出来るので自己成長に繋がる。特にトリガーポイント指圧は本当に効果を感じられるので身に付けるとどこの整骨院でも対応出来そう。
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