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10年以上は前の話になるので現在は分かりませんが、この会社は主に自動車などに使われるベアリングの作成をしていました。私の部署ではベアリングの金型を作成していました。初めの仕事は製品のサイズの測定(0.01㍉単位)やバリ取りなどの雑務から教わっていました。周りとのコミュニケーションというよりは、一人でコツコツ作業する事が多かった様に思います。こちらの部署は基本的には男性が多いので、その中で女性は気を使って貰えていたと思います。
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私は新卒採用で1年で辞めてしまったので本格的な仕事内容は分からないのですが、当時は金型を錆びさせない為油が使われており、手指は油塗れで洗っても中々落ちません。専用の粉洗剤で肌が荒れます。金属の削りカスなども発生する仕事でした。汚れや安全面からネイルは出来ないと考えた方が良いです。親族経営で社長とその親族が絶対という風潮に馴染めず、それが辞めた切っ掛けでした。
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昇給制度は有り、ありがたかった。皆勤手当もあった。雨の日はバス、雨の日以外は自転車希望だが、通勤手当はどうなるか聞いたら、バス代定期を優先してくれた。前職は残業手当はなかったが、残業手当は付けてくれた。
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製品の寸法測定がメインで、数字が好きな私は、やりがいを感じた。入社前にパソコンの講座を受けていて、活用できた。
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年配の従業員が多く、若い人は優しくしてもらえた。わからないことも聞きやすかった。専門的知識のある人が多かった。
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総務の上の人が女性だったし、現場も女性が多かったので、女性は働きやすいと思う。勤続年数も長い人が多かった。
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数字を扱う仕事だったので、細かく、ストレスが多かった。また、急な仕事が多く、優先順位が変わることが多かった。
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